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为什么要进行员工培训？
培训可以提高员工素质，加快知识和技术积累，增强企业内聚力具有重要作用。是增强企业竞争力的有效途径，员工充分了解企业文化、增强企业凝聚力。帮助员工尽快提升“战斗力"。
第一讲：
环试设备技术方案整理方法
一：根据客户来源制定相应解决方案。
（1）电话咨询：
有确定的设备名称、样品名称（样品的材质、尺寸范围或体积范围、重量范围、是否带载）、试验标准、特殊设计需求等。解读标准，匹配相应技术方案。如客户无设备名称，需根据被测样品匹配相应技术方案。
（2）招投标、网上竞价：
根据招标文件参数匹配相应技术方案。若参数较为模糊，需联系相应技术人员确定产品参数后再进行一步工作。
二：技术方案整理。
三：根据方案要求给出预估和报价。
第二讲：
主营产品
讲师：吴旭艳。上海长肯试验设备有限公司、上海腾尖检测技术有限公司总经理及技术总工。同时兼任海事大学研究生院企业导师、兰州理工大学MBA企业导师、上海电机学院企业导师、民盟三师助一导师。
上海长肯试验设备有限公司不仅仅是环境试验设备的生产商，更能提供装备制造在实际生产运行及品质把控过程中遇到的各种难题的解决方案。
首先：了解行业从认知概念（设备、试验设备、实验设备、仪器仪表）开始，以及试验设备与可靠性测试技术的目标进行了一一讲解。
其次：试验设备、测试装置结构设计原理
最后：详细讲解了产品的设计流程，特别强调技术部是一个公司的技术核心 ，对于公司发展而言，技术的成熟就代表了公司的价值。 根据技术部与其它部门的同事所明确建立的一致之处和共同兴趣来营造一个积极且能产生共力的氛围，才会对公司以及对自己的未来发展充满激情和动力。
作为一个拥有执行力的公司我们就如柳传志所言：
“执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人，用好人。"
第三讲：
商务礼仪
讲师：卢思彤。品牌营销部经理。主要负责公司品牌运营管理工作，在品牌宣传及企业文化建设工作中有着丰富的工作经验。目前主要负责公司品牌建设、品牌宣传、企业文化等，同时兼任上海长肯工会委员会副主席 。
礼仪是一个人乃至一个民族、一个国家文化修养和道德修养的外在表现形式，是做人的基本要求。一个人要有所成就，就必须从学礼开始。可见礼仪教育对培养文明有礼、道德高尚的高素质人才有着十分重要的意义。
良好的社交礼仪有助于人与人，组织与组织之间的沟通，有利于信息资源的交流共享。可以使我们在社交上投入的时间带来感情上的收获。社交在很多情况下是建立诸如商业合作，感情姻缘等关系的纽带，在建立关系的过程中，记得要学会跟进关系，避免忘记，日近日密，日疏日远。
良好的个人形象是做好工作的前提和基础，所以在社交过程中，更应该注重个人仪表仪态，让自己充满阳光与自信。
最后就语言沟通、电话礼仪、邮件礼仪、微信礼仪、餐宴礼仪等方面进行了一一讲解。
经过此次培训，大家收获满满，同时感谢三位讲师的精彩分享！
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